趁早制定網路合理使用規範, 預防網路翹班

「公司員工網際網路使用政策範 本」

公司提供員工使用網際網路之主要目的在於協助員工完成其職務分內之工 作，員工經公司同意亦得在合理的私人目的下使用網際網路，但須符合公司所定合理使用政策。 員工不得以「將嚴重影響工作應盡之責任」或「將使公司陷於遭受法律非難或重大損失之危險」的方式使用公司所提供之網際網路。

壹. 員工對於公司網際網路的合理使用：

1. 與工作相關之目的 2. 傳送及接收個人電子郵件訊息，惟當信件以公司為發信人或回 信者時，應須附加有信件內容為寄件人之意見不代表公司之意見之免責聲明。 3. 閱讀及張貼個人網路訊息，應須附加有訊息內容為寄件人之意 見不代表公司之意見之免責聲明。 4. 經公司同意以個人目的使用即時(instant)通訊聯繫 軟體 5. 經公司同意以個人目的使用網際網路（全球資訊網 www） 6. 經公司同意後以個人目的利用其他網路服務或協定

貳. 非合理之使用：

1. 個人商業使用 2. 寄發垃圾郵件, 故意散播電腦病毒, 架設網站個人, FTP, Mail server …相關不當使用行為 3. 散播公司機密 4. 任何非法目的 5. 故意造成任何網路、資訊服務、設備之中斷或干擾 6. 故意使他人閱讀將導致公司須對該他人負妨害風化或平等工作 機會等相關法律責任之內容 7. 故意下載或要求軟體或媒體檔案或資料而有理由相信將會佔用 過多的頻寬